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MAIS DE 32 MIL FAMÍLIAS MARANHENSES PODEM PERDER O BOLSA FAMÍLIA
Após regularizar a situação, as famílias voltarão a receber o benefício normalmente a partir do mês de março. Os titulares do cartão receberam avisos nos extratos bancários de pagamento, ao tentarem sacar o benefício em fevereiro, com orientações para procurar a gestão municipal. Se a família já tiver feito a atualização após 18 de janeiro, ela não precisa fazer mais nada e voltará a receber o benefício normalmente a partir de março, inclusive a parcela bloqueada em fevereiro.
Todo ano, o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS) identifica e informa às prefeituras as famílias que estão com informações desatualizadas há mais de dois anos. A atualização cadastral é um dos mecanismos de controle do Bolsa Família.
Segundo o diretor do Departamento de Benefícios do MDS, Walter Emura, qualquer alteração – como mudança de endereço ou de renda, localização da escola dos filhos para acompanhamento da frequência escolar ou composição familiar – deve ser comunicada à gestão municipal. “O cadastro atualizado significa nós podermos pagar corretamente as famílias beneficiadas. A atualização cadastral é de fundamental importância para manutenção da comunicação com os beneficiários.”
ROSEANA E RICARDO ENTREGAM HOSPITAL EM TIMBIRAS
Ricardo Murad afirmou que o hospital sinaliza um novo momento do município, marcado pelo orgulho de seu povo. “É com alegria que vejo os timbirenses vestidos como funcionários do hospital, isso mostra a força e o potencial do maranhense”, afirmou. Todos os profissionais da unidade passaram por treinamentos e capacitações, promovidas pela Secretaria de Estado de Saúde (SES).
O prefeito de Timbiras, Fabrízio Araújo, falou da parceria com governo do Estado e das melhorias conquistadas com o trabalho conjunto. “A governadora Roseana deixa sua marca aqui no município, com mais uma obra de qualidade. A partir de agora Timbiras vai ter saúde de qualidade, assegurada pelo Governo do Estado”, relatou.
O secretário chefe da Casa Civil e interino da Infraestrutura, Luis Fernando Silva, reafirmou o compromisso do governo em fazer uma gestão participativa com os municípios. “A governadora Roseana está fazendo exatamente o que disse que iria fazer, que é cuidar das pessoas. O governo se preocupa em trabalhar pelo povo e com todos os prefeitos”, assinalou.
Também participaram da entrega do hospital, o secretário de Estado de Pesca e Aquicultura, Dayvisson Franklin; os prefeitos de Codó, Zito Rolim; de Coroatá, Teresa Murad; de Peritoró, Padre Josias; de Santo Antônio dos Lopes, Eunelio Macedo Mendonça; de Alto Alegre do Maranhão, Maninho; os deputados federal, Cléber Verde, e estadual, Marcos Caldas; o diretor clínico do Hospital, Robson Rolim; e a diretora Administrativa, Yeda Almeida; presidente da Câmara Municipal de Timbiras, Nato Sales, e demais vereadores e ex-prefeitos da cidade.
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SEGEP REALIZA WORKSHOP PARA OS SERVIDORES E APRESENTA NOVAS FERRAMENTAS DE GESTÃO
A Secretaria de Estado da Gestão e Previdência (Segep) promoveu um workshop para apresentar e disponibilizar aos seus servidores uma importante ferramenta de gestão – o Escritório de Projetos – e também para Lançar o Mapa Estratégico da Segep para os próximos dois anos.
Na abertura do encontro, o subsecretário da Gestão e Previdência, Marcos Fernando Jacinto, fez um relato dos 25 projetos inseridos no Mapa Estratégico com os seus respectivos cronogramas de execução e enfatizou que o Escritório de Projetos vai assegurar a condução dos projetos da secretaria de forma alinhada e de acordo com as melhores práticas e metodologias de gerenciamento.
“Muitos desses projetos já estão em pleno andamento graças ao comprometimento e efetiva participação de vocês”, enfatizou Jacinto ao destacar que o servidor da Segep é o principal ator no processo coordenado pela Segep para a modernização da máquina pública estadual e, consequentemente, a real melhoria dos serviços prestados ao servidor e ao cidadão.
Entre os 25 projetos prioritários estão a Centralização e Padronização de Contratos, Virtualização de Processos, Digitalização de Arquivos, Sala de Situação e Sistemas de Informação Gerenciais, Sistema de Gestão Patrimonial, Identidade Funcional, Ouvidoria do Servidor, Plano de Carreiras do Servidor, Concurso para o projeto arquitetônico do novo Centro Administrativo e o Clube Desconto do Servidor.
“São projetos e ações que têm em sua essência a melhoria da gestão pública e a valorização do servidor”, destacou Marcos Jacinto ao lado das secretárias adjuntas Teresa Martins (Modernização e Patrimônio), Graça Jansen (Gestão de Pessoas) e Graça Cutrim (Seguridade dos Servidores Públicos Estaduais) e do diretor da Escola de Governo do Maranhão, Carlos Henrique Paixão.
Incentivo
Ao final do encontro, o secretário de Gestão e Previdência, Fábio Gondim, conclamou o servidor da Segep a vestir a camisa da modernidade pública e da eficiência do Estado. “É preciso o estabelecimento de metas a serem cumpridas por todos nós”, ressaltou.
Segundo Gondim, as práticas de gestão pública, já implementadas na Segep, não diferem muito de outras gestões que estão caminhando em rumo da modernidade, da gestão profissional. “Mas, precisamos nos profissionalizar ainda mais com implantação de sistemas de informações gerenciais que nos permitam a tomada de decisões em uma base de dados confiável e consistente. Precisamos ainda mais qualificar os nossos gastos, o que vai representar economia de recursos que serão aplicados, com absoluta transparência, em novos projetos para atender os anseios do cidadão”, finalizou Gondim.
Do site do Governo do Estado

















