A equipe de gestores da Diretoria de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) se reuniu para traçar as estratégias para o ano de 2015, alinhadas com o Planejamento Estratégico do Judiciário estadual. Entre as metas iniciais, destaca-se a elaboração da Carta de Serviço do RH, com a apresentação dos serviços prestados pelo setor.

De acordo com diretor de Recursos Humanos, Daniel Gedeon, existem muitos questionamentos sobre os procedimentos específicos da diretoria. “Nosso objetivo inicial é fazer uma carta de apresentação demonstrando o funcionamento do RH, quem atendemos e as regras de atendimento, de forma a otimizar o tempo de resolução das demandas e assim valorizar o servidor”, explicou.

Durante a reunião, foi enfatizado a necessidade de engajamento dos gestores (coordenadores e chefes) no desenvolvimento e implementação das ações, assim como, a atitude proativa de todos os colaboradores para construção de planos de ações com metas factíveis e com impactos positivos.

Com o slogan “Gestão de pessoas que promovem Justiça”, a Diretoria de RH estabeleceu como metas internas a construção de sua identidade institucional; reformulação, mudança da periodicidade e padronização dos relatórios das atividades dos setores; padronização das atas de reuniões; elaboração do Planejamento Gerencial Anual – Diretoria e Coordenações e do Plano de Comunicação Interna da Diretoria de RH.

Da Assessoria